По данным опроса, для самарцев идеальный руководитель разбирается в профессии и отрасли - 76 %, справедлив и не выбирает любимчиков - 54 %, умеет планировать свою работу - 46 %, а также поддержит в трудную минуту - 41 %.
К чуть менее важным качествам респонденты отнесли умение спокойно воспринимать конструктивную критику - 35 %, высокий уровень культуры - 37 %, решительность - 30 %, соблюдение четких регламентов - 20 %.
А совсем редко среди необходимых качеств руководителя жители региона отмечают творческий подход к задачам - 15 %, общительность - 14 %, эрудированность - 14 %, наличие высшего образования - 13 % и доброту - 11 %.
При этом специалисты сообщили, что работающие самарцы не привыкли высоко оценивать достоинства своих непосредственных руководителей - в среднем 3,4 балла из 5 (где "1" - очень плохой руководитель, "5" - очень хороший). По стране средняя оценка чуть выше - 3,6. Однако профессионализм начальства в регионе оценили на 3,7 балла.
Одобряют решения своих руководителей 26 % участников опроса. При этом 18 % высказывают свою точку зрения, 8 % - поддерживают молча, 21 % - не согласны с позицией своих руководителей, а 13 % из них говорит об этом прямо. Ещё у 48 % мнение зависит от ситуации. Чаще всего во всем с начальством соглашаются юристы - 33 % и маркетологи - 30 %, выступают против - медицинские работники - 19 % и представители сферы транспорта - 18 %.
Большинство самарцев заявили, что руководитель должен советоваться с подчиненными при принятии решений - 79 %. Чаще всего это маркетологи - 88 % и IT-специалисты - 87 %. Наоборот считает 21 %. Не хотят давать советы начальникам медики - 28 % и юристы - 24 %.
Отмечается, что больше половины респондентов региона хотели бы сами занимать руководящую должность - 56 %. Еще 15 % жителей региона не мечтают о должности начальника, а 20 % уже являются руководителями, остальные затруднились ответить.
Напомним, ранее самарцы рассказали, что мешает большинству искать работу.
