После того, как многие зарубежные IT-компании ушли с российского рынка, отечественный бизнес нашел альтернативу – возможность перехода на платформы местного производства. Один из таких сервисов позволяет оптимизировать все процессы управления кадрами в крупной организации.
Представители крупного бизнеса России отмечают, что переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. А новые решения программного обеспечения помогут в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.
Например, компания Мегафон перевела ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon - разработка компании Nexign. Это полностью отечественный продукт.
В цифровом пространстве объединили корпоративный портал и систему целеполагания, в которой работают около 30 тысяч сотрудников.
