К декрету – готов
Многие самарские мужчины, судя по данным опроса, относятся к декрету вполне спокойно. Во всяком случае 41 % не исключает возможности воспользоваться правом отпуска по уходу за ребенком. Из них 29 % при рождении малыша точно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, а еще 12 % скорее согласились бы на это. Работодатели подтверждают эту тенденцию. В 2022 году отпуск по уходу за ребенком для сотрудника-мужчины оформляли в каждой шестой компании региона.
По сравнению с 2020-м общее число мужчин, которые не против взять на себя многочисленные обязанности по присмотру за младенцем, выросло на 4 %.
- Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи, - так ответили большинство приверженцев мужского декрета.
Житель Самары Сергей Кортов солидарен с этим мнением, поэтому нянчится с сыном уже почти год.
- Моя супруга самозанятая и фрилансер, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком мог только я. В нашем случае это было финансово выгодным решением, так как моя помощь в уходе за ребенком позволяла супруге не терять заработок, - поделился Сергей. - Она работает на крупную федеральную компанию, где заработок гораздо выше, чем в регионах, поэтому терять такую работу было нецелесообразно. Да и я не остался без работы, просто перешел на дистанционку. Сначала заниматься воспитанием сына было тяжело, так как подобного опыта у меня раньше не было. В январе ему исполнился год, стало проще и интереснее.
По словам Сергея, его сын родился в январе 2022 года, а в марте отец ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каждый месяц получает пособие и работает на полставки.
- По деньгам получается плюс-минус то же самое, что и работа на полной ставке, - сказал он.
Другой житель Самары Михаил Александров только планирует стать отцом. Он признался, что точно бы согласился отдохнуть от своей работы, которой занимается почти 24/7.
- В этом случае можно провести время рядом с ребенком, да и жена не куда-то уехала, а всего лишь на работе, и вечером точно поможет, - считает он.
Выгодное положение или каторга
Директор самарского бухгалтерского агентства Елена Демидова отметила, что мужчина, как и женщина, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие.
- В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, согласно федеральному закону о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, могут получать и другие члены семьи: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один.
Елена Демидова обратила внимание на то, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
- По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должен быть меньше минимального размера, установленного законом.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 630 рублей. Максимальный размер - 33 282 рубля.
По словам специалиста, независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата этого пособия.
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Несмотря на очевидные выгоды декретного положения, большинство мужчин по-прежнему не представляет себя в роли отца-декретника. Каждый третий (33 %) ни в коем случае не согласится взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены, еще 26 % скорее исключают такую возможность. Свою позицию респонденты аргументировали не только финансовыми причинами, но и традиционным восприятием семейного уклада.
- Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Никакой это не отпуск по уходу за ребенком. Это сущая каторга по уходу за ребенком, - поделился один из опрошенных мужчин.
