02.06.2022 | 14:36
В России порядок денежных выплат в течение декретного отпуска могут сделать более гибким. Женщина должна иметь право сократить или увеличить срок ухода за ребенком с сохранением положенной компенсации от работодателя в полном объеме. Об этом рассказали в Общественной палате, пишут "Известия".
По словам гендиректора Института научно-общественной экспертизы, члена Общественной палаты РФ Сергея Рыбальченко, предлагается вместо нынешних полутора лет и 40 % от зарплаты ввести вариант отпуска на 9 месяцев, но выплачивать 80 % от прежнего дохода. Или, например, продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но получать только 20 %.
Председатель комиссии по защите социальных и экономических прав Ассоциации юристов России Оксана Старожильцева сообщила, что по действующему закону на данный момент пособие выплачивается в течение полутора лет. Это 40 % от средней зарплаты. При этом выплата не может быть ниже минимального размера этого пособия. Так, на сегодняшний день он составляет 7667 рублей.
Специалист добавила:
- Взять отпуск по уходу за ребенком можно и на три года, однако оплачиваются только первые 1,5 года. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Рыбальченко считает, что такой порядок выплат становится сдерживающим фактором, когда женщины со средним и высоким уровнем доходов решают, заводить ли ребенка.
Отмечается, что комиссия Общественной палаты по демографии, защите семьи и детей уже направила инициативу в Государственную думу России.
