28 января 2023
Выяснилось, что любой прилюдный упрёк работодателя уровнем зарплаты - нарушение закона. Потому что информация о размере дохода в организации является конфиденциальной. Но на руководителя можно найти рычаги давления. Например, подать заявление в суд. Дело будет вестись по статье 89 ТК РФ. Или обратиться в прокуратуру с просьбой проверить соблюдение трудовых прав. А третий вариант - жалоба в Роструд. Важно, что это касается только государственных компаний, где доход регулируется "ставкой", пишет РГ.
Материалы по теме: Рост зарплат и продолжительности жизни: какие цели стоят перед Россией в 2023 году / Больше половины опрошенной молодежи хочет зарплату на пике карьеры от 100 тыс. рублей в месяц / Почти 50 тысяч: как изменились за год зарплаты в Самарской области
Фото(множ): Загрузить
Дата изменения: 15.10.2023 14:37:32
Кем изменен (имя): (Karlova) Karlova
Активность: Y