Клуб занятой молодежи - это открытая мультиформатная дискуссионная площадка с обучающими и тренинговыми элементами, ориентированная на студентов образовательных организаций. В центре внимания клуба и партийного проекта - освещение проблемных вопросов, связанных с планированием карьеры.
Открывая очередную встречу клуба депутат Самарской губернской думы, первый заместитель секретаря реготделения “Единой России”, председатель общественного совета партпроекта “Моя карьера с Единой Россией” Виктор Кузнецов отметил:
- Самарская область в последние годы находится в первой десятке экономического развития среди российских регионов, и сегодня мы становимся свидетелями очень интересного процесса, когда работодатели начинают конкурировать за рабочие руки и умные головы.Успешное трудоустройство и стратегия лидерства, психологические нюансы общения с работодателями, анализ рынка труда в Самарской области - вопросы, которые были заявлены в повестке очередной встречи участников Клуба занятой молодежи.
Заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Юлия Бренер рассказала, что эти темы важны для выпускников:
- Сегодня затронули тему самопрезентации перед работодателем и деловой этикет. Обычно студентов учат по специальности четыре года, но не рассказывают о том, как вести себя в новом коллективе или справляться со стрессом.О деловом этикете участникам заседания рассказала доцент кафедры социологии и культурологии Самарского университета Светлана Чичева.
- Многие молодые специалисты переживают перед первой встречей со своим трудовым коллективом. Но в любой ситуации важно соблюдать золотую середину: не нужно стесняться или напротив, сильно выделяться, - посоветовала Чичева.Для студентки второго курса Самарского торгово-экономического колледжа Анастасии Черевовой участие в заседании Клуба занятой молодежи - возможность получить ценную информацию при трудоустройстве по своей специальности.
- Подобные встречи помогают ребятам определиться со своим профессиональным направлением. Я свое нашла, это - коммерция. Ранее подрабатывала в профильной сфере. Планирую поступить в университет. В приоритете - учеба и повышение квалификации. После вуза хочу работать по специальности, - рассказала Черевова.По словам Юлии Бренер, сейчас на региональном рынке труда востребованы рабочие специальности: токари, слесари и операторы станков с ЧПУ. Она добавила, что после трудоустройства молодого специалиста работодатель может рассчитывать на несколько субсидий. Среди них - возмещение заработной платы на наставника.
Меры поддержки предусмотрены и молодым специалистам, которые устроились на востребованную профессию. Областной Минтруд предлагает денежные выплаты в течение трех лет, компенсации затрат на научно-исследовательскую деятельность и получение высшего образования, а также найм жилого помещения и ипотеку. Такие меры позволяют сократить разницу по заработной плате между начинающим и опытным сотрудником.
