В Тольятти завод оказал поддержку химико-технологическому колледжу

ТОАЗ передал Тольяттинскому химико-технологическому колледжу (ТХТК) компьютеры и офисное оборудование. На предприятии отмечают, что продолжают развивать материально-техническую базу профессиональных учебных заведений, которые готовят отраслевых специалистов.

Фото: предоставлено пресс-службой Тольяттиазота

Оснащение необходимой техникой инженерно-технических классов подшефных школ, а также аудиторий ссузов и вузов региона традиционно для ТОАЗа. В рамках благотворительной деятельности предприятие создает условия для реализации программ профессионального образования, а также повышения практической составляющей учебного процесса.

ТХТК готовит техников и технологов в сфере обслуживания и ремонта промышленного оборудования, аналитического контроля химических соединений, а также химических технологий неорганических веществ. Это одни из ключевых профессий сотрудников "Тольяттиазота". Во время учебы студенты колледжа имеют возможность стажироваться на промплощадке завода, а лучшие выпускники получают предложения о трудоустройстве.

Предприятие также оказало химико-технологическому колледжу грантовую поддержку. ТХТК стал одним из победителей конкурса социальных инициатив "Химия добра", проводимого компанией. Проект учебного заведения "Сетевая лаборатория профнавигации" перекликается с профориентационной программой ТОАЗа "Школа-ссуз/вуз-предприятие" и направлен на проведение ряда мероприятий для школьников 7-9-х классов.

В рамках реализации проекта для учащихся разработан специальный курс, основу которого составляют материалы о предприятиях химической промышленности: производственных процессах и технологиях, специфике профессии, мерах поддержки молодых специалистов и социальных корпоративных программах.

Как отметила начальник управления по подбору, оценке и развитию персонала ПАО "ТОАЗ" Наталья Денисова, корпоративная благотворительная программа "Тольяттиазота" охватывает самые разные области общественной жизни и призвана поддерживать некоммерческие организации региона присутствия.

- Мы стремимся привлекать на предприятие высококвалифицированных специалистов, которые заинтересованы в построении карьеры на производстве. Именно поэтому профориентация начинается еще со школьной скамьи. Помимо пополнения кадрового состава завода молодыми и перспективными сотрудниками она позволяет снизить уровень миграции молодежи из города и области, - подчеркнула она.