28 ноября 2023
Согласно новому документу, если у работника есть неснятое дисциплинарное взыскание, то размер премии могут уменьшить лишь однократно. Причем только за тот период, когда у сотрудника было дисциплинарное взыскание, и не больше, чем на 20%. Нововведения не касаются стимулирующих выплат, которые начисляются работнику за результаты и объем выполненной работы. Документ вносит изменения в статью №135 Трудового кодекса РФ, пишет "Российская газета". Ранее Президент России подписал новый закон об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года.
Материалы по теме: Губернатор Дмитрий Азаров назначил Ирину Никишину на должность министра труда Самарской области / Минтруд РФ утвердил список профессий для альтернативной гражданской службы / Владимир Путин подписал закон об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года
Фото(множ): Загрузить
Дата изменения: 28.11.2023 15:59:14
Кем изменен (имя): (corrector6) Ольга Мохначева
Активность: Y