Руководитель юридической практики Александр Южалин пояснил, что по закону разрешается делить отпуск на любое количество частей. Но при этом хотя бы одна из них не должна быть менее 14 календарных дней. Поэтому раз в год нужно будет сходить в отпуск длительностью в две недели. А вот остатки можно разбить как угодно, согласовав с руководством.
Специалист напомнил, что отпуск считается только по календарным дням: рабочие и выходные. При делении лучше всего брать так, чтобы были и будние, и выходные дни. Работодателя могут наказать за то, что он предоставляет работнику отпуск только в субботу и воскресенье - в выходные дни, передаёт РГ.
Будут ли самарцы брать в майские праздники полноценный отпуск, мы рассказали здесь.
