Оплата в майские праздники будет зависеть от формы оплаты на предприятиях. Специалист уточнил, что при полностью сдельной зарплате выплат во время нерабочих дней не будет.
Если схема оплаты разделена на две части: оклад и сдельная часть, то работник получит расчет только из оклада, так как в эти дни не производится никакой продукции.
Трудиться в праздничные и нерабочие дни продолжает целый ряд предприятий, деятельность которых относится к непрерывным. Для них 10 дней мая будут обычными, рабочими. Но если сотрудника привлекут к обязанностям в его выходной по графику, то такой труд должен быть оплачен в двойном размере.
