Рекрутинговые выезды в регионы, где есть избыток рабочей силы, - метод привлечения кадров новый, но уже показывающий свою эффективность. Региональная служба занятости его реализует в рамках проекта министерства труда Самарской области при поддержке "Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов".
Новые специалисты уже пополнили ряды сотрудников тольяттинского автомобильного завода. Кто трудоустроился на АвтоВАЗ, узнали корреспонденты телеканала "Губерния".
