03.03.2023 | 23:13
53 % российских компаний нанимают на работу внештатных сотрудников. На какие качества при этом обращают внимание руководители, выясняем в материале.
В российских организациях количество внештатных сотрудников в среднем составляет от 30-50 человек. Причём их число зависит от размера компании. Например, микро- и малый бизнес привлекают до 10 таких профессионалов, средние и крупные - свыше 100.
Как правило, работодатель смотрит сначала на профессионализм рабочего, потом на скорость выполнения работы и только после - на предыдущий опыт.
Чаще всего внештатных сотрудников ищут на сайте по поиску работы (70 %), иногда приглашают через знакомых (58 %), реже всего через социальные сети (28 %), пишет РГ со ссылкой на исследование.
