Владимир Артяков поделился мнением о том, что сегодня важно для молодежи, которая приходит в компанию такого уровня:
- Безусловно, качественное обучение, творческий коллектив, обязательно - социальные гарантии. Дальше у нас идет ипотека, замужество или женитьба - создание семьи. При этом молодой человек должен чувствовать себя на работе максимально защищенно. Вот это основная задача. А дальше уже как проявит себя тот или иной молодой специалист.
Представитель “Ростеха” отметил, что сегодня средняя заработная плата на “ОДК-Кузнецов” составляет 73 тысячи рублей. К этому прибавляются социальный пакет, льготная ипотека, образовательные программы.
- Молодежь хочет больше, и это правильно. Для каждого открыты возможности для проявления себя и увеличения дохода, - отметил Владимир Артяков и добавил, что сейчас для молодежи самое время думать о своем будущем. - Работа на оборонно-промышленном предприятии дает стабильность и рост.
Его слова поддержал Дмитрий Азаров.
Молодежь активно включилась в беседу. Студентка инженерной специальности Юлия Штобина спросила у губернатора о перспективах развития программы жилья для молодых специалистов.
Глава региона указал на имеющиеся льготы и возможности: доплаты из регионального бюджета молодым специалистам, премии для молодых ученых.
- У нас есть закон о молодом специалисте Самарской области, и по наиболее востребованным профессиям мы первые три года производим доплату из областного бюджета. Список этих профессий определяется вместе с работодателем - нашими крупными предприятиями, среди которых, конечно же, "ОДК-Кузнецов", - рассказал губернатор.
Дмитрий Азаров отметил, что суммарно финансовая поддержка молодежи может достигать 170 тысяч рублей, и по мере роста МРОТ эта сумма индексируется. Сегодня эти средства можно направлять в том числе на оплату ипотеки и компенсацию аренды жилья.
Еще важнее - строительство нового жилья самими предприятиями. Такие планы есть и у “ОДК-Кузнецов”. Более того, у предприятия сформирован первый в стране опыт строительства арендного жилья. Глава региона сообщил, что уже подбираются площадки для возведения новых объектов.
- Работая в госкорпорации "Ростех", ОДК, у вас, конечно, появляются возможности получить жилье гораздо раньше, чем на него заработать, - подчеркнул Дмитрий Азаров.
Губернатор упомянул про понятие “социальной лестницы”, когда человек движется наверх, доказывая своим трудом, подтверждая свою квалификацию. На ведущих предприятиях региона работают институты развития кадров и открываются все возможности самореализации.
- С удовольствием хочу сказать, что программа "Крылья Ростеха" в нашем регионе работает и набирает обороты. Стипендия, которую "Ростех" платит студентам, близка к уровню средней заработной платы по региону, - добавил губернатор.
Цель проекта "Крылья Ростеха" - подготовка многопрофильных инженерно-технических специалистов для предприятий авиастроения. Учеба сочетает усиленную теоретическую программу и практику с возможностью получения дополнительного дохода. Наряду с теорией студенты уже с первого курса получат практические производственные навыки на предприятиях авиационного кластера "Ростеха".
В области создаются все условия для того, чтобы молодежь оставалась в регионе, чтобы молодые люди приезжали из других областей. Губернатор отметил, что создание новых рабочих мест, создание конкуренции работодателей за трудовые ресурсы - это принципиальный момент.
Кроме того, самарские вузы из года в год выигрывают в престижных конкурсах, которые проводятся на федеральном уровне, получают крупные гранты на развитие университетов и научных разработок.
В Самарскую область привлекаются индустриальные партнеры, в регионе создан международный научно-образовательный центр "Инженерия будущего", который объединяет университеты других регионов и Республики Беларусь. "Ростех" является индустриальным партнером НОЦ.
