Девушка уже три недели работает специалистом по социальной работе ГКУ СО “Комплексный центр социального обслуживания населения Центрального округа” (КЦСОН) по муниципальному району Ставропольский. Образование по специальности “социальный работник” Ксения получила в колледже год назад.
Ксения рассказала, что после получения диплома она какое-то время трудилась в коммерческой организации оператором по приему телефонных звонков, но ушла оттуда, так как поняла, что хочет работать по своей специальности.
Чтобы найти подходящее место трудоустройства, она встала на учет в Центр занятости населения Тольятти. Сотрудники службы ей рассказали о существовании Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", где можно самостоятельно каждый день отслеживать и выбирать вакансии, не выходя из дома.
- У меня есть потребность помогать. И еще мне важно живое человеческое общение. Именно потому, что я хотела работать с людьми, принося им пользу, я выбрала специальность "соцработник". В кол-центре ты тоже как бы общаешься и делаешь что-то полезное, но это не то.
Ксения Волкова рассказала, что в Центре занятости она была зарегистрирована как безработная недолго, недели две. Придя по направлению в КЦСОН, она сразу получила место в отделении срочных социальных услуг семьям и детям. К выполнению своих трудовых обязанностей девушка приступила после пятидневной стажировки.
- Я очень рада, что наконец благодаря помощи службы занятости получаю практику в работе по специальности. Мне очень помогают осваиваться коллеги. Сейчас пока я занимаюсь документацией, а позже начну работать в людьми непосредственно, которым оказывает услуги мой отдел. В их числе неблагополучные, малообеспеченные, многодетные, приемные семьи, инвалиды, наркозависимые, - рассказала Ксения Волкова.
Заместитель директора ГКУ СО "КЦСОН Центрального округа" по м.р. Ставропольский Татьяна Сосновцева сообщила, что в обязанности молодой сотрудницы входит первичный прием граждан и их консультирование. В дальнейшем она, возможно, будет совмещать кабинетную работу с выездами в семьи.
- Наш отдел кадров много лет сотрудничает с Центром занятости населения, направляя заявки о вакансиях. Эта информация также размещается на государственном портале. Для нас помощь в подборе сотрудников очень важна, так нам необходимы специалисты, которые готовы приступить к работе. Я рада, что Ксения очень быстро приняла решение остаться у нас.
Татьяна Сосновцева рассказала, что ее организация в настоящее время нуждается в сотрудниках, имеющих профильное образование.
- Мы уверены, что государственная служба занятости нам окажет в этом содействие, - сообщила она.
Важно отметить, что политика активного содействия занятости является частью стратегии лидерства Самарской области, разработанной по инициативе губернатора Дмитрия Азарова при участии жителей. В нашем регионе в этом направлении реализуется межведомственное взаимодействие. Каждый гражданин, нуждающийся в трудоустройстве, может воспользоваться порталом “Работа в России”, зайдя туда через “Госуслуги”. Это бесплатная федеральная государственная информационная система с базой вакансий и резюме, помогающая работодателям и сотрудникам найти друг друга. Здесь можно разместить резюме и отклик на понравившиеся вакансии и получить обратную связь от будущего начальства.
Также любой житель региона, ищущий работу, может направить свое заявление о предоставлении помощи в трудоустройстве в службы занятости Самарской области. Там индивидуально занимаются с каждым обратившимся, учитывают его опыт, квалификацию и запросы. При этом, чтобы человека поставили на учет, не надо предоставлять кипу “бумаг”: большинство документов сотрудники запрашивают без его участия по каналам межведомственного электронного взаимодействия.
19.07.2022 | 20:14