28 мая 2025
Общество
Как попасть в яблочко: HR раскрывает секреты выбора идеального кандидата
Специально для sovainfo.ru опытный HR-специалист Анна Петренко раскрыла секреты, как эксперты в области управления персоналом определяют кандидатов на должность.
Она отметила, что при выборе специалиста всегда обращает внимание на несколько ключевых моментов. Этот список есть практически у каждого рекрутера.
- Прежде всего, это, конечно, соответствие требованиям должности. Всем соискателям всегда советую внимательно читать описание вакансии. Важно понимать, какие навыки и опыт необходимы для успешного выполнения работы. Если вы пытаетесь обмануть работодателя на собеседовании, в 99 % это видно. И возможно, после беседы вам не перезвонят именно по этой причине.
Однако эксперт подчеркивает, что одних лишь навыков недостаточно. Анна Петренко отмечает важность личностных качеств и мотивации. Все компании ищут людей, которые горят желанием трудиться и развиваться. Важны такие качества, как ответственность, инициативность, умение работать в команде и позитивный настрой.
HR-специалист советует вести оживленный диалог на собеседовании: задавать вопросы, рассказывать про свой опыт и интересоваться перспективами. Ответы только "да" или "нет" лишь "охладят" руководство.
По мнению Анны Петренко, секрет успеха прост: соответствие требованиям, мотивация, личные качества и грамотная подготовка к собеседованию. И тогда не только HR-специалист, но и будущий руководитель скажет "да".
Ранее эксперт в области управления персоналом рассказал, как грамотно подготовиться к собеседованию.
Материалы по теме:
Готовимся к собеседованию, как профи: советы от HR-специалиста / В активном поиске: как специалисты и работодатели настраивают диалог / Работодателей обязали платить коллегам за обучение новых сотрудников
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/ /
Дата изменения:
28.05.2025 13:02:55
Кем изменен (имя):
(corrector5) Анна Смирнова
Активность:
Y