В социальном опросе cамарские работодатели поделились, почему они до последнего скрывают от соискателей уровень заработной платы и как именно она формируется.
Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, что 61% рекрутеров держат в тайне уровень зарплаты для того, чтобы посмотреть на кандидата на собеседовании, а после установить зарплату. 31% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. 23% скрывают сведения из-за сдельности заработка по бонусам. 17% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 13% не скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. Есть также и те, кто признался, что уровень зарплаты в их компаниях ниже среднерыночной.
Интересно, что по поиску вакансий на сайтах скрыты зарплаты половины предложений.
