Публикуем информацию, как отстоять свои права.
По закону, в течение рабочего дня каждый сотрудник имеет право на обед и отдых от 30 минут до 2 часов. Время, когда его можно устроить, и длительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
При этом стоит помнить, что во время перерыва сотрудник имеет право не находиться на рабочем месте. Если работодатель не отпускает, необходимо написать ему заявление и потребовать в нем обеденное время официально. Если это не помогло, можно обратиться в трудовую инспекцию. Последний вариант - подача иска в суд.
Ранее мы писали, что в России хотят разрешить уходить на удаленку вместо больничного.
