Госдума в третьем чтении приняла закон, который запрещает увольнять одиноких родителей. Причем раньше эта мера распространялась на тех, кто воспитывает ребенка до 14 лет. По новым правилам трудовая льгота будет распространяться на одиноких сотрудников, чьи дети не достигли 16.
Какие льготы предлагает для одиноких родителей законопроект
Документ принят Госдумой 25 января 2024 года. Однако ему предстоит пройти еще несколько этапов - одобрение Советом Федерации и подписание Президентом.
После этого, когда закон вступит в силу, родители, воспитывающие детей в одиночку, смогут дольше пользоваться запретом на увольнение — до исполнения 16 лет ребенку (ранее льгота действовала для сотрудников с детьми до 14 лет).
Для одиноких родителей, воспитывающих ребят с инвалидностью, все останется по-прежнему: работодатели не смогут их уволить, пока ребенку не исполнится 18.
Отметим, что запрет касается расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя. То есть организация не сможет уволить или сократить такого сотрудника даже в том случае, когда он не соответствует занимаемой должности. Но есть исключения: ликвидация компании, а также прогулы работника без уважительных причин и представление им ложной информации при трудоустройстве.
Кто считается одиноким родителем
К этой категории относятся мамы и папы, которые воспитывают ребенка без участия второго родителя. Льготы не распространяются на тех, кто просто развелся. В этом случае нужно доказать, что человек не получает алименты, сам воспитывает и содержит ребенка.
Одинокими же считаются родители в следующих случаях:
- отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка или умер;
- второй родитель лишен родительских прав;
- один из родителей признан безвестно отсутствующим, недееспособным, находится в тюрьме или уклоняется от воспитания детей.
Ранее мы сообщали, что в России могут могут расширить категории получателей пособия по уходу за детьми-инвалидами.
А на днях Президент подписал указ о мерах социальной поддержки многодетных семей.
