Региональный рынок труда отражает общероссийские тенденции: дефицит кадров наблюдался во многих отраслях. 13 марта, в пресс-центре Самарского областного вещательного агентства эксперты рассказали, какие приёмы работают в хедхантинге и насколько гибкие условия предлагаются в найм.
Обсуждались такие вопросы, как востребованность специалистов различных профессий, готовность работодателей рассматривать кандидатов без опыта работы или профильного образования, возможность трудоустройства людей предпенсионного возраста. Рассматривалась политика компаний в условиях кадрового дефицита — предпочитают ли они привлекать новых сотрудников или удерживать уже работающих. Были подняты темы адаптации профессий и сфер к гибридному формату работы, а также меры поддержки начинающих специалистов.
Текстовый вариант - ЗДЕСЬ.