"Танцуют" от рациона
Предприятие создано 94 го-да назад и за свою историю переживало разные времена. Сейчас у кооператива, базирующегося в селе Красносамарском, пять коровников и три телятника. Ежедневно получают 19 тонн молока, которое сдают на переработку.
- Численность стада составляет 2 250 голов, из которых 850 дойных коров голштинизированной породы, - рассказывает председатель кооператива Владимир Рогов. - За год дойное стадо коров выросло на 120 голов. Серьезный рывок мы сделали и по продуктивности: начиная с 2021-го она растет на тысячу литров каждый год, и сейчас мы ожидаем получать по девять тысяч литров молока от каждой коровы.
Достичь таких результатов удается благодаря новым методам и технологиям.
- Особое внимание мы уделяем кормовой базе, - говорит главный зоотехник хозяйства Юлия Комарова. - Тщательно выбираем партнеров, с которыми детально прорабатываем рацион животных. Круглосуточно контролируем их состояние по всем параметрам, отслеживаем качество молока и, исходя из показателей, корректируем состав кормов. Чтобы сбалансировать все компоненты, нужен точный расчет. Это ежедневная, кропотливая и ответственная работа.
Витамины и белковые добавки (шроты рапсовый и подсолнечниковый) приходится покупать, но основу кормовой базы в хозяйстве заготавливают сами. Работают в тесной связке с агрономом, который определяет, какие посеять культуры, чтобы получить в рационе необходимые для стада компоненты.
- Наш коллектив - это единая команда, нацеленная на качественную, эффективную работу. Каждый генерирует идеи. Главная задача - получать собственные корма достойного качества с высоким содержанием протеина. Это позволит снизить затраты на покупку дополнительных компонентов, - поясняет Рогов.
Чтобы выполнить эту задачу, необходимо соблюсти множество условий. Значение имеет каждая деталь - стадия созревания растений, правила тромбования, степень влажности биомассы, толщина слоя при закладке в траншею. Для повышения эффективности этой работы в прошлом году приобрели тромбовщик, пополнили парк техники кормоуборочным комбайном.
Умные технологии
"Куйбышевцы" регулярно участвуют в специализированных форумах, семинарах, выставках, перенимают передовой опыт коллег. Внедряют технологии, помогающие правильно содержать животных.
- Благодаря компьютерной программе "Управление стадом" день у всех работников на ферме расписан буквально по минутам. Нужно только внимательно и своевременно выполнять все манипуляции, опираясь на заранее составленные технологические карты. Это позволяет рационально распределить время и обязанности между сотрудниками, - утверждает Комарова.
Недавно в колхозе освоили еще одну технологию - начали применять семенной материал с заранее известным полом теленка. Это принципиально для молочного животноводства, где бычки ценятся меньше.
Для повышения сохранности молодняка в колхозе стали применять особый метод выпаивания новорожденных телят в первые 10 часов после рождения. "Младенцы" получают две порции молозива, богатого иммуноглобулинами, что обеспечивает крепкий иммунитет на всю дальнейшую жизнь.
Для более комфортного пребывания животных в двух коровниках установили вентиляцию и вытяжные шахты с микроклиматом. Оборудование включается автоматически, анализируя температуру и влажность в помещениях.
Стройка года
Главным событием уходящего 2023-го для предприятия станет открытие нового телятника. Там будут содержать молодняк от рождения до двух месяцев. Помещение рассчитано на 230 голов.
- Сейчас подрядчики завершают отделочные работы. Рассчитываем запустить объект в эксплуатацию в двадцатых числах декабря, - говорит председатель. - В планах на следующий год построить сухостойный двор - это помещение для коров, которые перед отелом перестают давать молоко. Им требуются специальный рацион и особые условия содержания.
Кадровый вопрос
Дальнейшее развитие предприятия напрямую зависит от кадрового потенциала.
- Сейчас у нас работоспособная команда, у людей горят глаза, предприятие крепко стоит на ногах, - подчеркивает Рогов. - Но нужны еще специалисты - животноводы, операторы машинного доения, механизаторы, водители.
Чтобы привлечь новых людей, предприятие покупает жилье для сотрудников, тесно взаимодействует с профильными техникумами, приглашает на практику студентов. Сотрудникам предоставляют беспроцентные займы с рассрочкой до года, а также корма для животных по льготным ценам для личных подсобных хозяйств. Оплачивается санаторно-курортное лечение всем работникам.
Социальная ответственность
Регулярную помощь предприятие оказывает семьям сотрудников, которые участвуют в специальной военной операции: им перечисляют среднюю месячную зарплату. "За ленточку" отправляют автозапчасти, инструменты, продукты питания. Помогает колхоз и местной школе.
Такое отношение к работе и неравнодушие к жизни родного села не остались без внимания земляков. В нынешнем году кооператив имени Куйбышева стал финалистом акции "Достояние губернии" в номинации "Агропромышленный комплекс".
По словам Владимира Рогова, который возглавляет предприятие уже 26 лет, такой настрой полностью передает девиз компании: "Цель видим, в себя верим".
Фото: Екатерина Климова
Владимир Рогов, председатель СПК (колхоз) имени Куйбышева:
Реклама. СПК (колхоз) имени Куйбышева ИНН 6371000432
- Надо создать на селе такие условия, чтобы молодежи хотелось здесь работать, укореняться, растить детей. Планируем построить в Красносамарском жилой комплекс на 35 домов. Надеемся, это позволит привлечь новых сотрудников, в том числе и молодых.
