Выяснилось, что четверть самарцев вдохновляет зарплата. 11 % респондентов - успех в достижении целей и результатов. 9 % - возможность помогать людям. 7 % участников исследования SuperJob стимулируют коллеги и дружелюбная атмосфера в коллективе. 6 % чувствуют воодушевление от общения с людьми. 5 % сотрудников заряжает энергией рабочий процесс и столько же - развитие своих способностей.
По 3 % респондентов вдохновляются тем, что могут проявлять творческие способности на работе, постоянно обучаться новому и решать интересные задачи. 1 % мотивируют новые вызовы и столько же - самореализация, возможность заниматься любимым делом и применять свои знания и опыт. При этом у 13 % участников опроса в работе нет источников вдохновения.
Ответы во многом зависели от пола респондентов. Мужчины чаще признавались, что их мотивирует зарплата, сам процесс труда и решение новых задач. А женщин на рабочем месте в большей степени стимулирует общение с людьми, достижение целей, дружный коллектив и помощь людям.
Ранее оказалось, что каждый пятый самарец не доверяет своему руководителю.
