Какова основная причина ухода соискателей из Самарской области с последнего места работы, выяснила служба исследований hh.ru.
По данным аналитиков, 68 % уволились с последнего места работы по собственному желанию. Например, их не устраивала зарплата, атмосфера в коллективе или были сложности в отношениях с руководством.
Выяснилось, что чаще увольнялись по этим причинам специалисты из сфер "Добыча сырья", "Рабочий персонал", "Сельское хозяйство", "Юристы" и "Наука, образование".
Опрос показал, что ещё 15 % респондентов, которые сейчас ищут работу, уволили по сокращению штата. Чаще других это коснулось сфер стратегии и консалтинга, а также транспортно-логистической сферы и автобизнеса.
Кроме того, по словам опрошенных, у 7 % увольнение случилось из-за реорганизации компании. Среди таких респондентов лидируют представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент.
Аналитики отметили, что всего 1 % респондентов честно признались, что их уволили за невыполнение плана и рабочих задач. Остальные 10 % сообщили, что увольнение случилось по другим причинам, однако детали они не уточнили.
Кроме того, за последние годы россияне стали чаще признаваться, что им все равно, какого пола их руководитель. Оказалось, что важнее деловые качества, а не гендерная принадлежность руководителя.
