Конкурс "Наставничество" ориентирован на выявление и поддержку лучших в стране наставников на производстве, в сфере образования, в социальной сфере и общественной деятельности, на государственной и муниципальной службе, а также на создание условий для масштабирования и тиражирования лучших практик наставничества. Цель конкурса заключается в создании условий для развития института наставничества. Задачи конкурса включают выявление лучших профильных специалистов, отбор наиболее эффективных практик наставничества и формирование базы передовых методов в этой области.
Конкурс проводится по двум направлениям: "Наставник года" и "Лучшие практики наставничества". Одновременно участник может заявить себя как конкурсанта по двум направлениям, но в каждом из них только в одной из номинаций.
В каждом направлении конкурса по 4 номинации: о людях (наставниках) и об их практиках:
"Наставник на производстве" - номинация для специалистов, вовлеченных в процесс организации обучения на производстве молодых кадров или тех, кто только осваивает рабочие профессии. Она о практиках, направленных на профессиональное становление и социализацию наставляемого, адаптацию в трудовом коллективе.
В номинации "Наставник в сфере образования" могут принять участие работники любых образовательных организаций, которые вовлечены в процесс организации деятельности наставляемых (педагогических или административных работников) или обучающихся, в том числе осваивающих педагогические профессии. Эти же специалисты могут подать свою практику в одноименную номинацию направления конкурса "Лучшие практики наставничества".
"Наставник в социальной сфере и общественной деятельности" - номинация для профильных экспертов в сферах здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты, молодежной политики, а также для специалистов, взаимодействующих с теми, кто находится в трудной жизненной ситуации. Наставники в этих сферах могут заявить свои практические наработки и в номинации "Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности".
В номинацию "Наставник на службе" приглашаются представители органов государственной власти, местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов, а также должностные лица, вовлеченные в организацию деятельности наставляемых сотрудников или обучающихся, осваивающих профессии государственной гражданской или муниципальной службы. Соответствующие практики наставничества можно заявить в номинации "Наставничество на службе".
Старт новому конкурсу президентской платформы "Россия - страна возможностей" был дан на Первом Всероссийском съезде наставников в Калуге, ключевым событием которого стало обсуждение проекта концепции развития наставничества до 2030 года, а также механизмов ее реализации. Проведение съезда стало инструментом поддержки и ускорения, которые движение наставников в нашей стране получило благодаря Президенту Российской Федерации Владимиру Путину в прошлом году, объявленном Годом педагога и наставника.
Первый заместитель генерального директора АНО "Россия - страна возможностей" Алексей Агафонов рассказал о новом конкурсе, предложил учитывать в Концепции уже сложившиеся практики профессионального развития наставников, а также включить конкурс "Наставничество" в систему мер по реализации Концепции:
- Хочу предложить в разделе "Модель реализации Концепции" и в "Плане мероприятий по реализации Концепции" учитывать уже сложившуюся инфраструктуру и инструменты профессионального развития наставников. Я имею в виду программу "Наставничество", которая реализуется Мастерской управления "Сенеж" с 2018 года. За все время ее реализации обучено более 1400 человек из 62 регионов России, участниками реализовано более 300 социальных и волонтерских проектов в различных сферах - образования, медицины, общественной деятельности, экологии и других. Также сегодня мы дали старт новому конкурсу "Наставничество". Уверен, что он станет одним из системных и ежегодных мероприятий реализации Концепции наставничества.
Принять участие в конкурсе могут жители Самарской области в возрасте от 18 лет, соответствующие критериям одной из номинаций. Полное описание необходимых критериев можно найти в Положении о Всероссийском конкурсе "Наставничество". Регистрация открыта до 25 октября на
сайте.
Зарегистрировавшись в конкурсе, участники получают доступ к заданиям и приступают к отборочному дистанционному этапу, который продлится до 27 октября. Среди заданий, помимо заполнения заявки, также предоставление рекомендации кадровой службы или письма-резюме, создание и загрузка видеовизитки. Для участников направления «Наставник года» также предусмотрена оценка уровня сформированности компетенций. По результатам данной диагностики участники получат рекомендации по развитию универсальных навыков. Конкурсанты, которые подают заявку только в номинации направления "Лучшие практики наставничества", в дистанционной оценке уровня сформированности компетенций участия не принимают.
После выполнения всех заданий состоится технический отбор, в ходе которого будет проверена корректность заполнения заявки и загруженных документов. На основе всех полученных данных будут определены победители. Они отправятся на финальное мероприятие. Для независимой оценки выполнения заданий участниками операторы конкурса сформируют конкурсные комиссии, в состав которых войдут представители различных сфер деятельности.
Заключительный этап пройдет очно с 17 по 19 декабря 2024 года в формате "Фестиваля наставников" (16+) и объединит 100 победителей по двум направлениям конкурса. В программе фестиваля запланированы командообразующие и просветительские мероприятия, экскурсии на производственные площадки Москвы и Московской области, благодаря которым участники обретут обширные связи и наладят полезные знакомства. Участники получат возможность заявить о себе и о своей практике наставничества, получить профессиональное признание коллег, стать причастным к сообществу наставников в Российской Федерации.
