Сумма больничного, как и ранее зависит от нескольких факторов. Первое, это стаж работы сотрудника. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается в размере 60% от суммы общего заработка, при стаже от пяти до восьми лет в размере 80%, более восьми лет – 100%.
С 2023 года, отмечает юрист, при смене компании работодатель по закону может не выдавать справку о сумме выплат, новый работодатель может самостоятельно запросить эти сведения в СФР. Больничный лист при этом начисляется, как и ранее, в расчете среднего заработка за два предыдущих года.
Начиная с 2022 года в поликлиниках не выдают бумажные больничные листы – теперь они существуют только в электронном виде. Работнику при оформлении больничного достаточно только сообщить номер больничного листа в отдел кадров, далее работодатель найдет всю информацию по БЛ в специальной системе.
Кроме того, в 2023 году пособие по временной нетрудоспособности оплачивается частями: первые три дня оплачивает работодатель, все остальные средства перечисляет СФР напрямую заболевшему работнику. Для этого всю необходимую информацию о работнике должен предоставить в СФР работодатель, сообщил юрист сервиса по поиску работы SuperJob.
Ранее юрист разъяснил правила нового закона для грибников.
