Работник, оформивший свой отдых перед майскими праздниками, может плавно перейти из одних свободных календарных дней в другие.
- По статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам в соответствии с утвержденным графиком. Это означает, что подобного рода запрос должен быть оформлен заблаговременно, - отметил юрист Давид Адамс.
Это позволит избежать недопонимания между работодателем и работником. По словам специалиста, выбор отпускных дней в конце апреля может быть выгоден и с точки зрения расчета выплат.
- В этом месяце много рабочих дней, что увеличивает средний заработок и, соответственно, присланную сумму к вашему отдыху, - подчеркнул юрист.
При оформлении отпуска с 28 по 30 апреля можно получить 9 свободных дней, использовав всего три апрельских дня из положенного ежегодного отпуска, передает слова специалиста "Российская газета".
Ранее мы писали, что на майские праздники в Самарскую область нахлынут туристы.
