Согласно новому закону, в ТК РФ появилось такое понятие, как наставничество в сфере труда. Это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте. При этом оговариваются содержание, сроки и форма выполнения такой деятельности.
Согласно документу, наставничество оплачивается по согласованию с работодателем, но размер довольствия должен быть не хуже, чем аналогичные выплаты в соответствующей сфере.
Ранее мы писали, какие законы в стране начали действовать с 1 ноября.
