Сейчас молодые специалисты, которые устраиваются работать в аграрные организации региона, в течение трех лет получают ежемесячные доплаты в размере от 4 до 11 тыс. рублей. Сумма зависит от квалификации сотрудника. Однако, как отмечают работодатели, многие девушки после трудоустройства быстро уходят в декрет, а после его завершения увольняются с сельхозпредприятий.
При этом, в отпуске по уходу за ребенком, они продолжают получать выплаты как работающие специалисты. По мнению ряда экспертов, на время декретного отпуска господдержку следует приостанавливать.
Таким образом, у молодых мам будет стимул продолжать работу в агросекторе. Депутатам предложили внести соответствующие изменения в региональный закон "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области".
Фото: ТРК "Губерния"
