Елена Антипова обратилась в центр занятости населения Автограда, где ей предложили пройти курсы по востребованной специальности. Она выбрала обучение по направлению "Специалист по персоналу", которое длилось три месяца. Сотрудники службы также помогли женщине составить резюме и разместить его не сайте "Работа России".
Тольяттинка сообщила, что отклик от работодателя на свой запрос она получила достаточно быстро - ей позвонил генеральный директор и пригласил на собеседование. Теперь она трудится в Особой экономической зоне на предприятии, которое занимается производством тросов открывания и трансмиссии и для автопрома.
- Сейчас я специалист по персоналу, - рассказала Елена Антипова.- Я и до этого 22 года работала в кадровом делопроизводстве на двух крупных предприятиях. Но для трудоустройства на нынешнюю должность требовалось переобучение, чтобы получить новые знания. Отмечу, что кадровая работа постоянно видоизменяется, как и законодательство. Поэтому надо повышать свою квалификацию. Обучение проводили компетентные преподаватели. Оно проходило в онлайн-формате. По окончании выдали удостоверение и предоставили пакет документов, которые можно применять в работе для решения ежедневных задач. Участие в проекте “Содействие занятости” - это отличная возможность получить дополнительное образование и соответствующее удостоверение или диплом. Да и помощь в трудоустройстве я получила оперативно.
Генеральный директор предприятия Майя Крапивина сказала, что рада приветствовать в своей команде такого ценного специалиста. Елена Антипова легко влилась в коллектив и успешно координирует кадровое производство. Глава организации сообщила, что ее компания запустила свое производство в 2015 году и ориентирована на российский автопром.
- У нас в штате завода 62 человека. Предприятие быстро развивается, и наш потенциал огромен. Мы планируем наращивать производство и находимся в активном поиске новых сотрудников. Сейчас на этом этапе нам нужно 10 операторов автоматических и полуавтоматических линий и восемь офисных работников-инженеров, инженеров-конструкторов, специалистов по закупкам. Поэтому взаимодействие с центром занятости нам очень важно. Мы ценим его активность и охотно принимаем участие во всех программах, которые он организует - по обучению, по подбору персонала, по трудоустройству молодежи. Через центр занятости специалисты к нам приходят подготовленные и переобученные. Мы ценим этот вклад, так как мы получаем готовых сотрудников с необходимым багажом знаний.
Представитель территориального центра занятости населения Тольятти и Ставропольского района - начальник отдела оказания государственных услуг по профессиональному обучению, профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации Светлана Буканова сообщила, что нацпроект "Демография" и его федеральный проект "Содействие занятости" помогает людям обрести свое место на рынке труда:
- Это отличная возможность для безработных и отдельных категорий граждан пройти обучение и получить дополнительное профессиональное образование по востребованным в нашем регионе профессиям. Для работодателей - это возможность обучить своих сотрудников в рамках тех требований и профессиональных стандартов, которые необходимы на их предприятиях и в их организациях.
Буканова подчеркнула, что для того, чтобы пройти обучение, нужно зайти на сайт "Работа России", найти соответствующую вкладку, выбрать программу обучения, учебное заведение, форму обучения, свою категорию и отправить заявление. После этого специалисты центра занятости свяжутся с человеком и сообщат дальнейшие действия.
Подробности участия в программе
здесь.
Светлана Буканова сообщила, что в рамках программы, которая стартовала в 2019 году, в Тольятти прошли обучение и получили дополнительное профессиональное образование более четырех тысяч человек. Это позволило им сохранить свои рабочие места или трудоустроиться на более достойную зарплату или найти работу по душе. Многие также открыли ИП или зарегистрировались в качестве самозанятого.
