В ней приняли участие 10 крупных работодателей губернии. Представители предприятий отмечают, что такой формат поиска сотрудников - это эффективный инструмент привлечения молодых и перспективных работников.
- Вакансии, предложенные компаниями на ярмарке - очень разнообразны, - отметила начальник отдела оказания государственных услуг в сфере занятости работодателям территориального ЦЗН Самары и Волжского района Светлана Сафина. - Представители предприятий презентуют не только сами профессии, но и условия работы - рассказывают о программах обучения, социальных гарантиях и других преимуществах.
По словам Сафиной, ярмарки вакансий, рассчитанные на выпускников ссузов, сейчас крайне актуальны, поскольку множество предприятий нуждается в специалистах именно рабочих профессий.
- Около 70 % вакансий, размещенных в базе Центра занятости - это рабочие профессии, - подчеркнула она.
- Мы ежегодно принимаем участие в ярмарках вакансий, организованных службой занятости, - рассказала руководитель группы по подбору, обучению и развитию персонала местной организации Ксения Шувалова. - У нас представлено много вакансий, в том числе - инспектор по досмотру пассажиров, оператор-грузчик багажа, повар и другие. Полный перечень размещен на портале "Работа России". В качестве соискателей мы рассматриваем не только дипломированных выпускников вузов и ссузов, но студентов, кандидатов без опыта работы. В компании действует программа наставничества. Сейчас для молодежи открыто около 15 вакансий.
По словам Шуваловой, ярмарки вакансий дают возможность лично познакомиться с соискателями, подробно рассказать об особенностях будущей работы.
Менеджер по подбору персонала еще одного волжского предприятия Вера Романова сообщила, что им требуются сварщики, инженеры, маляры и ряд других специалистов.
- Мы готовы принять на работу соискателей без опыта и обучить новых сотрудников в собственном учебном центре, - пояснила она. - В ярмарках вакансий принимаем участие регулярно, поскольку такая форма подбора персонала дает определенный эффект.
Менеджер по подбору и планированию персонала самарского завода Екатерина Морозова рассказала, что предприятию, в числе прочих, требуются сотрудники на рабочие профессии.
- Нам нужны плавильщики, прессовщики, правильщики, отжигальщики. На эти вакансии мы берем ребят "с нуля", обучаем, растим внутри производства, повышаем разрядность и квалификацию, - отметила она. - Также есть потребность в сотрудниках инженерно-технического состава, например, нужен экономист, конструктор, технолог, специалист по диагностике оборудования.
По мнению Морозовой, ярмарка вакансий - это отличная возможность рассказать соискателям о предприятии, пригласить молодежь на экскурсии, где они своими глазами видят производство и некоторые принимают решение попробовать себя в качестве сотрудника.
Помимо непосредственного знакомства ребят с вакансиями, в ходе ярмарки состоялось заседание Клуба занятой молодежи и Клуба работодателей.
- На встрече в рамках Клуба занятой молодежи мы провели мастер-класс по правильному составлению грамотного резюме, - пояснил ведущий специалист Центра занятости населения Самары, куратор Самарского Клуба занятой молодежи Сергей Абрашкин. - Благодаря этому навыку будущие соискатели смогут себя успешно презентовать на рынке труда.
По словам Абрашкина, подобные занятия пользуются у молодежи большим спросом. Заседания Клуба проходят в 10 городах Самарской области раз в квартал на разных площадках. На этих встречах рассматривают самые актуальные вопросы эффективного трудоустройства. В рамках Клуба работодателей представители компаний узнали о текущей ситуации на рынке труда, обменялись мнениями по актуальным вопросам.
Фото: Андрей Савельев
