Уникальный формат позволил работодателям и кандидатам на вакансии встретиться в неформальной обстановке. Для гостей работал диджей, была организована лотерея "Бинго", угощения и даже научное шоу от студенческих объединений университета. Параллельно проходили собеседования, разбор резюме на мастер-классах, изучение правил поведения во время общения с потенциальными работодателями и многое другое. Службы кадров 36 предприятий из Самары, Тольятти, Москвы, Екатеринбурга, Саратова, в основном из оборонно-промышленного комплекса, постарались максимально открыто рассказать о процессе устройства на работу.
Параллельно на круглом столе работодатели встретились с представителями университета, где обсудили разработку образовательных программ, отвечающих требованиям нанимателей.
- При организации фестиваля "Запуск карьеры" мы опирались на лучшие практики, отработанные на протяжении последних лет, – отметила начальник управления занятости и карьеры Самарского университета Ольга Есипова, – Участники фестиваля получили уникальную возможность неформального общения с представителями компаний-работодателей, прохождения собеседования на производственную практику, стажировку и дальнейшее трудоустройство. Надеемся, что мы добились цели и фестиваль стал местом встречи прогрессивной, талантливой и образованной молодежи Самарской области.
Среди участников фестиваля - студент четвертого курса механико-математического факультета Артур Сапожников. Молодой человек присмотрел на фестивале несколько интересных ему вакансий.
- Здесь удалось напрямую у работодателей узнать о требованиях к соискателям, понять, как правильно вести себя на собеседовании, - рассказал он. - Для себя определил четыре предприятия, в которых было бы интересно работать после выпуска. Из них выделю компанию, которая ищет сотрудников именно по моей специальности - информационная безопасность.
Выпускники Самарского университета традиционно пользуются повышенным спросом на предприятиях ОПК, рассказала специалист отдела по работе с персоналом АО "ОКБ "Новатор" Концерна ВКО "Алмаз-Антей" Наталья Браун, которая приехала на фестиваль из Екатеринбурга.
- В университете есть профильные специальности, которые нам необходимы. К сожалению, в нашем городе нет таких направлений, а потребность в специалистах на предприятии есть, поэтому мы второй год приезжаем в Самару, приглашаем молодых специалистов переехать в Екатеринбург и работать у нас - подчеркнула Браун.
"Новатор" - одно из предприятий ОПК, где производится ракетное вооружение. Компания нуждается в двигателистах и радиотехниках, инженерах и конструкторах, способных создавать новую технику.
- У нас достойная заработная плата, компенсируются расходы на жилье и ипотеку. "Алмаз-Антей" - стабильно развивающееся предприятие, что привлекает тех, кто желает активно расти в выбранной профессии, - говорит представитель завода.
Самарскую область на фестивале представлял, в частности, ракетно-космический центр "Прогресс". Предприятие ищет инженеров-конструкторов, техников, слесарей, сборщиков, фрезеровщиков, программистов и экономистов. На работу берут и студентов, которые заканчивают обучение.
Рядом со стендом "Прогресса" работала кадровая служба завода "Авиакор". Они "охотятся" за молодыми инженерами-испытателями, технологами, электромонтажниками и операторами станков с числовым программным управлением.
Свежие кадры нужны и АВТОВАЗу. Руководитель отдела комплектования подразделений инжиниринга Александр Поздняков сообщил, что предприятие, а точнее Центр инжиниринга LADA, нуждается в технологах, дизайнерах, проектировщиках, конструкторах автомобильных комплектующих, электриках и программистах. Для новых сотрудников предусмотрен даже релокационный пакет - финансовая поддержка при переезде в Тольятти.
- С Самарским университетом имени Королёва у нас более пяти лет действует целевая программа по подготовке специалистов. АВТОВАЗ дополнительно дает студентам дисциплины, необходимые для быстрой адаптации на предприятии. Например, в части проектирования автомобилей, - сообщил Поздняков. - За время этого фестиваля собрали почти 100 анкет. Мы регулярно ездим в вузы, встречаемся с молодежью. Стараемся детально рассказать о своих запросах, подготовить ребят к работе еще со студенческой скамьи.
