Ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья региональная служба занятости проводит дважды в год. Помимо работодателей, в ней приняли участие представители центров занятости, колледжей и техникумов, а также некоммерческих организаций.
Для педагогов, работающих с детьми-инвалидами, провели круглый стол, посвященный теме ментального здоровья и проблемам обучения ребят с ОВЗ. Компании-участники ярмарки вакансий, специалисты центров занятости населения и члены НКО обсудили нюансы современного законодательства в сфере трудоустройства инвалидов.
Педагоги средних специальных учебных заведений посетили семинар по одной из наиболее востребованных среди студентов с ОВЗ специальностей. Им показали, как работает современная клининговая служба, чтобы они смогли усовершенствовать устаревшие программы обучения.
Представители техникумов и колледжей Самарской области также провели презентацию своих образовательных программ для школьников 9-11 классов.
Директор управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин отметил, что ярмарка вакансий – традиционное мероприятие, где жители могут найти работу своей мечты, а работодатели – полноценных партнеров.
- Основные участники ярмарки - маломобильные граждане, прежде всего молодые инвалиды. В условиях избытка вакансий и недостатка трудовых ресурсов многие компании делают на них ставку.
На этот раз на ярмарке 20 работодателей представили более 100 вакансий. В основном это работа в сфере бытового обслуживания и в архивах с документами.
Александр Митюхин подчеркнул, что подобные ярмарки – только часть системной работы с инвалидами. Ежегодно число трудоустроенных через центры занятости людей с ОВЗ растет. А проходящая сейчас в регионе модернизация центров позволит создать в каждом отделении на территории области необходимые условия для всех категорий жителей, в том числе маломобильных.
В обучении и поиске работы своим подопечным помогают и НКО. Ярослав Пестов - инвалид с детства. Он рассказал, что после окончания колледжа долго не мог трудоустроиться – кандидатуру молодого человека без опыта многие работодатели не хотели даже рассматривать.
Через молодежный центр "Самарский" Ярослав познакомился с ассоциацией "Десница". Там ему предложили стажироваться по специальности "менеджер социальных сетей". Несколько месяцев под руководством наставника он постигал азы сетевого этикета – учился отвечать на комментарии, в том числе негативные, взаимодействовать с другими пользователями, вести группы в соцсетях. Сейчас уже более трех лет он является голосом ассоциации во ВКонтакте.
- Мне многое дал лагерь лидеров, организованный "Десницей". Я смог поверить в свои силы, определился с направлением, в котором хочу работать, и понял, какие шаги нужно предпринять, чтобы достичь цели, - говорит Ярослав Пестов.
Живые встречи с работодателями помогают понять, что за резюме кандидатов с ОВЗ скрываются не инвалиды, а умные, образованные люди с большими амбициями и открытой душой, уверена учитель биологии школы-интерната из села Старый Буян Ольга Горячкина.
Она привезла на мероприятие целую делегацию своих подопечных, чтобы ребята могли познакомиться с программами, которые предлагают ссузы, и самыми популярными вакансиями.
- Работая с детьми, я хочу прежде всего дать им импульс к дальнейшему развитию, показать им направление, чтобы они ничего не боялись в жизни, чтобы видели, что всегда есть выбор, и они смогут работать кем хотят и где хотят, - объяснила она.
Также мы рассказывали, как в Самарской области люди с ОВЗ прошли обучение искусству фотографии.
