По данным аналитиков, 70 % менеджеров по персоналу трудоустраивали работников по рекомендации сослуживцев, 33 % - по совету друзей, знакомых и родственников, 28 % прислушиваются к сотрудникам из других компаний или подписчикам в соцсетях, 25 % принимают на работу специалистов, которых рекомендуют бывшие сотрудники компании.
За 2022 год благодаря рекомендациям потребность в персонале закрыли более чем наполовину 10 % компаний Самары. Кроме того, еще в 5 % предприятий по рекомендациям приняты 25-50 % сотрудников.
При этом 75 % работодателей утверждают, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, - не лучше и не хуже.
Сами соискатели отмечают, что их мнение о трудоустройстве "по знакомству" улучшилось. Так, чаще всего они полагаются на помощь друзей - 61 %, коллег - 45 % и мужа или жены - 35 %.
Опрос проходил с 28 октября по 10 ноября 2022 года. В нем приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения Самары.
Напомним, ранее стало известно, сколько соискатели готовы ждать ответа на отклик по вакансии.
