В России, согласно законодательству, несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет. Об этом заявили в Роструде.
При этом 15-летние дети имеют право выполнять работу, которая классифицируется как "легкая" и без вреда для их здоровья. Однако, если подростки не получили основное образование, то работа не должна мешать освоению учебной программы.
Говоря о четырнадцатилетних россиянах, которые уже получили образование, специалисты отметили, что они могут выйти на работу с письменного согласия родителей и опекунов. Если кто-то из них будет против, то в этом случае учтут мнение самого подростка и органов опеки и попечительства.
Но оказалось, что и дети младше 14 лет могут работать. Только профессии для них ограничены такими сферами, как кино, театр, концертные или цирковые представления.
Главное условие - чтобы работа не причинила ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки, которые и подписывают договор.
Фото: pixabay.com
