Соловьёв напомнил, что согласно Трудовому кодексу одному из родителей для ухода за таким ребёнком предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Но для этого отцу или матери необходимо предоставлять справку, что второй родитель не использовал эти дни в этом же месяце.
- На деле же получается следующая картина: мать, в одиночку воспитывающая ребёнка с инвалидностью и находящаяся в разводе, вынуждена чуть ли не каждый месяц ездить на работу к бывшему супругу, чтобы получить справку.
Юрист предложил прописать в Трудовом кодексе, что в случае развода дополнительными выходными днями может воспользоваться только тот, с кем ребёнок остался по решению суда. А из постановления Правительства исключить норму о предоставлении справки.
