4 июня 2025
Общество
В России могут ввести отпуск при эмоциональном выгорании
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов вышел с инициативой ввести дополнительный отпуск для граждан с эмоциональным выгоранием. Это состояние Всемирная организация здравоохранения признала болезнью и включила в Международную классификацию, отметил он.
По мнению медиков, в числе симптомов эмоционального выгорания - постоянное чувство усталости, снижение концентрации, раздражительность, снижение способности мотивировать себя на трудовые обязанности.
- Если данное состояние запустить и оперативно не найти баланс между работой и отдыхом, эмоциональное выгорание может усугубиться и привести к иным негативным психическим и физическим последствиям, вплоть до проявления депрессивных эпизодов, - подчеркнул Антон Орлов.
Эксперт добавил, что есть специальности, которые объективно накладывают на человека большую нагрузку и стимулируют развитие эмоционального выгорания. Это касается реаниматологов, работников хосписов и домов престарелых, врачей специализированной медицинской помощи детям, а также некоторых IT-специалистов.
- В этой связи прошу вас оценить целесообразность внесения изменений в федеральное трудовое законодательство в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сроком до семи календарных дней гражданам, которые тестовыми методами в учреждениях здравоохранения смогут подтвердить у себя наличие эмоционального выгорания, - такую выдержку из письма Орлова на имя главы Минтруда Антона Котякова приводит RT.
Ранее самарцы назвали причины, по которым ищут другую работу. 9 % отметили, что толчком послужило эмоциональное выгорание.
Материалы по теме:
Самарцы рассказали, будут ли продлевать длинные выходные в июне отпусками и отгулами / Самарская область вошла в топ-10 регионов по раннему бронированию на лето / Лето без опасностей: как провести каникулы без риска для жизни
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
04.06.2025 17:00:16
Кем изменен (имя):
(Karlova) Karlova
Активность:
Y