В России 60 % компаний стали работать в гибридном формате

Он стал популярным во время пандемии COVID-19.

Фото: фотобанк "Волжской коммуны"

Гибридный формат работы - это когда сотрудники работают большее количество времени удалённо, а не в офисе. На данный момент компании используют такой формат, чтобы "задобрить" своих сотрудников.

По мнению работодателей, наличие в организации такого подхода является вторым по значимости фактором для соискателей при выборе места для трудоустройства - сразу после заработной платы.

Лидерами по использованию гибридного формата работы являются компании сфер IT, финансов и ритейла, свидетельствуют данные отчета.

И начальство, и сотрудники солидарны в том, что работа в офисе, даже продолжительностью несколько дней, благотворно влияет на вовлеченность и креативность всего коллектива, пишет "Российская газета".

Также в Самаре составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий.