Кадровый вопрос - один из наиболее важных и актуальных для многих субъектов страны, включая Самарскую область. В нашем регионе действует целый спектр мер поддержки, помогающих предприятиям привлекать на работу молодых специалистов. Одна из них - выплата за трудоустройство по востребованной профессии.
В Самарской области для молодых специалистов предусмотрены стипендии, единовременные пособия, компенсация первоначального взноса по ипотечному жилищному кредиту и другие виды помощи. Например, в регионе платят "подъемные" людям в возрасте до 35 лет, завершившим обучение и трудоустроившимся по востребованной профессии. Есть пять вариантов такой меры поддержки: денежный бонус за каждый отработанный год, частичная компенсация затрат на получение высшего или дополнительного профобразования, на научно-исследовательскую деятельность, на найм жилого помещения и на оплату ежемесячного платежа по ипотечному кредиту. Размер выплаты зависит от среднего заработка молодого специалиста, в 2024 году максимальная сумма составляет 176 тыс. рублей. Такие ежегодные выплаты работники получают на протяжении трех лет.
Список востребованных профессий, по которым дают "подъемные" от региона, достаточно обширен. Например, там есть должность "мастер леса". Это штатный сотрудник лесничества, за которым закрепляется определенный участок. Он руководит работой лесников, следит за исполнением ими своих должностных обязанностей, проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам охраны лесов, составляет протоколы о выявленных нарушениях и выполняет другие работы. Такой специалист одновременно по должности является и государственным инспектором в пределах вверенного ему участка.
21-летняя Ангелина Баленкова работает мастером в Ново-Буянском лесничестве. Она провела на природе почти все детство - ее дядя работал лесничим, а отец был водителем пожарной машины. Она часто выезжала с ними в леса, внимательно следила за их работой. После школы девушка окончила Бузулукский лесхоз-техникум. Во время учебы проходила практику в Ново-Буяновском лесничестве. Молодого специалиста руководство организации в итоге позвало на постоянную работу, а власти региона помогли с "подъемными".
- Мне позвонили из Центра занятости Самарской области и рассказали, как оформить эту меру поддержки через "Госуслуги". Буду получать ее в течение нескольких лет. Точной суммы пока не знаю, так как деньги будут приходить постепенно, - рассказала Ангелина.
Ново-Буянское лесничество насчитывает больше 44 тыс. га земли на территории пяти районов Самарской области. На одного штатного сотрудника организации приходится больше 10 тыс. га "зеленой зоны". По словам главного лесничего организации Ирины Гореловой, Ангелина отлично справляется со своими обязанностями.
- На сегодняшний день у нас работают два молодых специалиста. Оба зарекомендовали себя как грамотные, легко обучаемые специалисты. Мы со своей стороны поддерживаем их, даем необходимые знания, чтобы они работали в нашей отрасли долгие годы. Да, уследить за такой большой территорией сложно, но мы справляемся, - отметила она.
По словам и.о. директора по общим вопросам ГКУ СО "Самарские лесничества" Льва Опритова, в том числе благодаря региональным мерам поддержки сегодня удается бороться с кадровым голодом. Хотя полностью этот вопрос еще не закрыт.
- В этом году в структуре Самарского лесничества образовалось очень большое число вакансий - нужно 27 специалистов, в основном мастеров леса и по большей части для работы в сельской местности. Всеми возможными способами привлекаем молодых, стараемся прививать интерес к этой профессии со школьной скамьи, - сказал Опритов.
