3 мая 2023
Политика
В Госдуме напомнили, законно ли работать в праздничные дни
Для работы в праздники нужно письменное распоряжение работодателя и письменное согласие работника. Последнее не требуется, если человек трудится в творческой сфере или в СМИ, а работа в выходные прописана во внутренних документах.
Кроме того, письменное согласие от сотрудника для работы в выходные не нужно специалистам непрерывно действующих организаций, а также тем, чья работа связана с предотвращением или ликвидацией катастроф и стихийных бедствий либо связана с необходимостью обслуживания населения и неотложного ремонта.
За работу в выходной или праздник должны заплатить минимум в двойном размере или дать день отдыха, пишет "ОТВ - Екатеринбург".
Если компания нарушает права сотрудников, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
А самарский врач рассказал, как провести майские праздники с пользой и при этом почувствовать себя отдохнувшим.
Материалы по теме:
Две короткие недели: как отдыхаем на майские праздники в 2023 году / Подкопить деньги и отдать долги: стало известно, сколько россиян возьмут подработку на майские праздники / Майские вместо новогодних: сколько самарцев поддержали идею об увеличении выходных
Дата изменения:
19.09.2024 18:16:22
Кем изменен (имя):
(Karlova) Karlova
Активность:
Y