В малых городах зарплата женщин до сих пор меньше мужских доходов на треть. Однако в мегаполисах эта разница сократилась до 5-8 %. Все дело в том, что число женщин-управленцев за год выросло на 25 %. Только 17 % компаний избегают нанимать прекрасный пол на руководящие должности. Женщин-руководителей сейчас в России около 40 %.
При этом работодатели признаются, что на рынке не хватает квалифицированных кадров для руководящих позиций. А завышенные финансовые ожидания - основная преграда найма подходящего сотрудника, пишет РГ.
Интересно, что женщины чаще говорят, что работа плохо влияет на их физическое и психологическое состояние, чем мужчины. Однако, прекрасный пол реже признаётся о том, что трудовая деятельность - это главный приоритет в жизни, пишет "Татцентр".
Ранее в соцопросе россияне признались, что сейчас у женщин столько же прав и возможностей, сколько и у мужчин.
