В основном самарцы называли инициатором конфликта своих коллег, и лишь 5 % рассказали, что сами начинали выяснять отношения.
Мужчины на работе ссорятся чаще женщин. При этом чаще всего в спорных ситуациях оказываются сотрудники от 35 до 45 лет.
Конфликты на рабочем месте в основном разрешаются без привлечения третьих лиц. Об этом рассказали самарцы, выяснявшие отношения с коллегами (42 %), с руководством (47 %).
Привлечение медиаторов - специальных людей для разрешения рабочих споров - практикуют 3 % компаний. С их участием удалось решить проблему 23 % коллег и 10 % поссорившихся с дирекцией.
В условиях тлеющего конфликта продолжает трудиться каждый четвертый из тех, кто поругался с сослуживцами, 31 % - с руководством.
Если говорить про начальство, то только 3 % инициировали конфликт с подчиненными. Около 7 % назвали зачинщиками сотрудников.
34 % самарцев считают, что при конфликте с руководителем стоит увольняться, 33 % не видят причин усложнять себе жизнь из-за этого.
Больше всего сторонников разрыва трудовых отношений среди мужчин. Чем моложе опрошенные, тем легче они могут уволиться. Среди людей, зарабатывающих от 100 тысяч рублей, больше всего граждан, которые не будут терпеть руководителя.
В 2024 году каждый четвертый инициатор конфликтов с коллегами сменил работу, сообщает сервис SuperJob. Споры с руководством приводят к разрыву трудовых отношений чаще: покинули компанию 34 % зачинщиков конфликтов с начальством и 24 % работников, с которыми рассорились руководители.
Ранее мы писали, что отправиться в путешествие на каникулах мечтают 64 % самарцев.
