15 октября 2025
Общество
Трудовые льготы для родителей: что нужно знать работникам с детьми
Так, женщины, воспитывающие детей в возрасте до полутора лет, имеют право по личному заявлению запросить перевод на другую, более подходящую работу. Для таких сотрудниц также предусмотрены дополнительные перерывы, которые можно объединить с основным обеденным временем, увеличивая продолжительность отдыха.
Матери детей в возрасте до трех лет обладают правом отказаться от направления в служебные командировки и от выполнения сверхурочной работы, что значительно облегчает им уход за малышами.
В определенных случаях работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с некоторыми категориями родителей, обеспечивая им дополнительную защиту от увольнения.
А также при проведении сокращения штата или численности работников, сотрудники, обремененные семейными обязанностями и имеющие детей, обладают преимущественным правом остаться на работе.
Ранее депутаты предложили вдвое увеличить социальные пенсии.
Материалы по теме:
Россиянам рассказали, когда можно взять дополнительный выходной / Самарские работодатели рассказали, с чем готовы мириться при найме соискателей / Самарцы рассказали, что для них важно при выборе работы
Фото(множ):
Загрузить
Дата изменения:
15.10.2025 18:08:13
Кем изменен (имя):
(Karlova) Karlova
Активность:
Y