В опросе участвовали кадровики и работающие жители города. Только 9 % местных компаний применяют IQ-тесты при найме сотрудников, преимущественно для руководящих должностей.
Среди опрошенных горожан лишь 13 % сталкивались с такими тестами за последние два года, чаще всего на позициях директора, секретаря и проект-менеджера. На фоне нехватки кадров рынок труда становится более гибким: компании реже используют сомнительные методы отбора, меньше учитывают социальные факторы и охотнее берут студентов без опыта, пенсионеров, а также тех, кто часто меняет работу.
Похожая ситуация по всей России. Так, например, в Тульской области IQ-тесты при подборе персонала проводят 10 % компаний, при этом 12 % соискателей утверждают, что сталкивались с подобными проверками за последние 2 года, пишет Тульская служба новостей.
Кстати, пройти такие тесты на интеллект можно и на нашем сайте. Откроем секрет: некоторые из вопросов призваны оценить ваш IQ. Начнем?
