Во время проверки специалисты надзорного ведомства выявили нарушения трудовых прав мужчины. Оказалось, что он выполнял обязанности оператора дробильной установки в строительной компании с января по май 2025 года, однако его так официально и не оформили. Соответственно, не накапливался и стаж.
Суд рассмотрел дело и установил факт трудовых отношений. Он обязал фирму внести все необходимые записи в документы и взыскать с работодателя заработную плату и компенсацию морального вреда.
В результате мирового соглашения компания выплатила мужчине 337 тыс. рублей и возместила расходы на оплату услуг представителя в размере 30 тыс. рублей.
Ранее фирму из Тольятти заставили рассчитаться с уволенной сотрудницей.
12.12.2025 | 13:06