Закрепить такое правило хотят в договоре студента и организации, которая будет оплачивать обучение в вузе. Также планируется, чтобы работодатель выбирал предметы, модули и практики для своего сотрудника, по которым будут сформулированы основные критерии успеваемости.
Будущий работодатель сможет принимать решение "о неисполнении требований" не только по конечным оценкам, но и по итогам промежуточных аттестаций, сообщает РИА ФАН.
