По данным опроса, сейчас в поиске работы находятся 35 % респондентов старше 40 лет, 5 % недавно нашли работу и устроились, остальные ответившие работают давно. Однако 75 % соискателей испытывают сложности.
Опрос показал, что 55 % респондентов, находящихся в поиске работы, за последний год не заметили изменений от работодателей к сотрудникам старше 40 лет. При этом ещё 45 % уверены, что теперь их стали охотнее приглашать на собеседования и предлагать трудоустройство.
Респонденты перечислили трудности, с которыми они столкнулись при поиске работы:
- сложно найти работу с достойной оплатой - 76 %;
- сложнее ориентироваться в автоматизированных рабочих процессах - 15 %;
- тяжело устроиться работать по специальности - 9 %.
В исследовании говорится, что 51 % среди респондентов считает своей сильной стороной наличие более ценного опыта и багажа знаний, 31 % - заинтересованность в долгосрочной занятости, 15 % - более ответственный подход к работе и 3 % - адекватные зарплатные ожидания в сравнении с молодыми.
Отмечается, что соискателям старше 40 лет проще всего устроиться рабочим персоналом, в сферу услуг, продажи, розничную торговлю, промышленность, образование и юридическую сферу. А предпочтение молодым кандидатам отдают в маркетинге, рекламе и PR, IT, банковской сфере и общепите.
Опрос проводили среди 1710 россиян от 40 лет и старше, в том числе и в Самарской области.
А недавно самарский психолог рассказал, почему некоторым людям тяжело работать. Он объяснил, с чем может быть связано профессиональное выгорание, а также дал советы, как войти в рабочий ритм.
