23 мая 2025
Общество
Стало известно, сколько самарских предприятий растят руководителей внутри компании
По данным экспертов, 36 % представителей кадровых служб рассказали, что готовят сотрудников на руководящие позиции внутри организации. К таким относят 48 % предприятий с коллективом от 1000 человек и 28 % - со штатом до 100 сотрудников.
Зачастую тактику формирования внутреннего резерва топ- и мидлменеджеров используют в сфере продаж - 56 % и услуг - 49 %.
В исследовании говорится, что 33 % компаний формируют резерв из внешних соискателей. Их приглашают, когда открывается вакантная позиция. Принцип популярен в 36 % компаний с численностью от 100 сотрудников и в 27 % - от 1000 человек.
Такая практика применяется в 47 % компаний в сфере IT и 45 % - в банках и финансовых организациях.
Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что 24 % предприятий не ведут базу кадрового резерва, а закрывают вакансии по мере необходимости на открытом рынке. Такого подхода придерживаются в небольших компаниях до 100 сотрудников в производственном и транспортном секторе.
Ранее мы писали, с кем самарцам сложнее всего найти общий язык на работе.
Материалы по теме:
Стало известно, с кем самарцам сложнее всего найти общий язык на работе / Опрос: 87 % самарских компаний берут на работу родственников сотрудников / Большинству самарцев важно признание их профессионализма
Фото(множ):
Загрузить
Теги:
/
Дата изменения:
22.05.2025 17:42:00
Кем изменен (имя):
(corrector6) Ольга Мохначева
Активность:
Y