Как показало исследование, часть компаний готова удерживать решивших уволиться сотрудников повышением зарплаты. При этом они могут предложить больше, чем готовы платить в другой организации.
Так, например, 22 % удалось таким образом удержать сотрудников. При этом еще 18 % респондентов отмечает, что их пытались удержать контроффером, но предложение оказалось менее привлекательным в сравнении с новым местом работы. Еще 60 % признаются, что работодатели никогда не пытались их удержать увеличением зарплаты.
Аналитики отметили, что сотрудники, которых работодатель пытался удержать повышением зарплаты, работают в сфере финансов, образования, промышленности, строительства, IT, юриспруденции, продаж и медицины.
Опрос проводили среди 1 910 работающих россиян от 25 до 55 лет, в том числе и в Самарской области.
Предлагают ли самарцы свою помощь не справляющимся с работой коллегам, выяснили аналитики.
