Соискатель может получить отказ в работе из-за лжи, опоздания и неопрятного вида

Аналитики узнали, какие качества в соискателях не нравятся работодателям и по какой причине чаще всего им отказывают в работе.

Фото: unsplash.com

73% компаний отрицательно реагируют на ложную информацию о себе от кандидата. 59% работодателей могут отказать соискателю, если его ожидания дохода слишком высокие, 48% компаний чаще всего отказывают кандидатам из-за отсутствия необходимых навыков у потенциального работника.

Почти половина работодателей заявили, что откажут претенденту, если у него будет неопрятный вид или плохой отзыв с предыдущего места работы. Треть компаний отметили, что для них важно, чтобы ценности у соискателя и организации совпадали.

Менее 20% работодателей откажут кандидату из-за возраста, опоздания на собеседование, ошибок в резюме и незнание информации о компании.

68% соискателей в свою очередь откажутся от работы, если их не устроит зарплата, 49% - из-за слишком большого времени, затрачиваемого на дорогу на работу, 36% решающим при выборе считают график и задачи, говорится в исследовании сервиса Работа.ру.

Ранее мы писали, какие специалисты будут самыми востребованными в 2024 году.

Также самарцы рассказали исследователям, какие чувства испытывают во время собеседования.