В этом году в регионе впервые пройдет конкурс "Лидеры Самарской области". Его проведут, чтобы выявить и поддержать самых талантливых молодых управленцев на предприятиях и владельцев бизнеса.
- Мы постоянно говорим о том, что нужно создавать условия для молодежи, закреплять специалистов на территории региона. Но чаще всего речь идет все же о рабочих кадрах. А ведь молодые руководители нам тоже очень нужны, - отмечает врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области - руководителя департамента развития трудовых ресурсов Юлия Бренер. - Конкурс позволит ребятам обменяться опытом, показать управленческие навыки, получить признание на уровне региона, а нам - создать базу их лучших практик и реестр перспективных кадров.
Фото: Виктория Старосельская
Победителей определят в семи номинациях, которые охватят практически все сферы: промышленность, здравоохранение, информационные технологии, культуру и искусство, социальную работу, образование и науку, бизнес и предпринимательство. Специальные призы вручат в категориях "Командный лидер", "Лидер-наставник" и "Лидер будущего".
Участниками могут стать молодые, работающие в регионе люди в возрасте от 18 до 35 лет с управленческим опытом от одного года. Причем, как подчеркнула специалист отдела реализации проектов образовательной организации "Таволга" Дарья Платонова, это не обязательно представители крупных компаний. Среди конкурсантов в том числе руководители социальных проектов и активисты молодежных организаций.
Подать заявку можно на сайте "Таволги" до 5 октября. Сейчас о желании участвовать в конкурсе заявили уже более 70 человек.
С 6 по 17 октября пройдет заочный отборочный этап: диагностика компетенций, эссе и решение кейсовых задач. С 20 числа станут известны имена полуфиналистов. А 23 октября состоится полуфинал.
В этот день ребята побывают на лекциях и тренингах от экспертов в своих отраслях, решат управленческие кейсы и представят свои проекты. По результатм будет составлен рейтинг участников. 27 ноября в финале проведут панельную дискуссию и наградят победителей.
- Никакой особой подготовки от конкурсантов не требуется. Успех зависит прежде всего от наработанного опыта, - говорит Дарья Платонова. - Здесь важен человеческий фактор.
Фото: Виктория Старосельская
Она добавила, что при подготовке регионального конкурса организаторы учли опыт аналогичной федеральной программы - она также ориентирована на повышение эффективности управления и развитие корпоративной культуры на предприятиях.
В Самарской области есть финалисты "Лидеров России". Ассистент кафедры "Химическая технология и промышленная экология" Самарского государственного технического университета, победитель конкурсов "Молодой ученый - 2024" и "Студенческий стартап"Гор Шушанян отметил, что главным результатом для него стала возможность вступить в сообщество участников конкурса для совместной работы.
- У нас много идей, мы видим проблемы "на земле", которые хочется предложить к решению, - сказал он.
Фото: Виктория Старосельская
Основатель агентства "Томат", финалист конкурса "Лидеры России"Юлия Позина рассказала, что ей прежде всего хотелось понять, насколько ее компетенции и опыт соответствуют федеральному уровню.
- Проект масштабный, получаешь много разного опыта: новые команды, новые люди, множество кейсов, нужно наладить коммуникации и решить задачу, - объясняет она. - Это был крутой вызов, хотелось бы повторить, и теперь такая возможность есть.
Фото: Виктория Старосельская
Правда, на самарский этап Юлия идет уже с другой мотивацией: найти новые необычные решения вопросов, стоящих перед регионом, и пообщаться с местными коллегами, чтобы реализовывать совместные проекты. По словам Юлии Бренер, лучшие идеи участников "Лидеров Самарской области" направят на рассмотрение в органы исполнительной власти и в дальнейшем воплотят в жизнь.
