Среди самарцев каждый пятый уверен, что уход неэффективных сотрудников положительно сказывается на качестве работы всего коллектива. Еще 17 % думают, что на общих результатах это никак не сказывается.
35 % опрошенных считают массовые увольнения бесполезной мерой. По их мнению, на место выбывших редко приходят суперпрофи. Каждый четвертый горожанин уверен, что расставание с неэффективными сотрудниками оздоравливает микроклимат в компании.
Еще 15 % не видят связи между увольнениями слабых звеньев команды и взаимодействием между оставшимися коллегами. А 33 % горожан думают, что массовые увольнения ухудшают атмосферу в коллективе.
51 % самарцев считают, что массовые увольнения приводят к уходу высокоэффективных сотрудников. Увеличивается объем работ, и складывается негативное впечатление о компании.
При этом 3 из 10 считают, что грамотное расставание не приведет к уходу сильной части команды.
Женщины чаще мужчин беспокоятся о плохом влиянии массовых увольнений на атмосферу в коллективе. Мужчины при этом чаще прогнозируют снижение производительности труда, а также уход работников в другие фирмы.
Жители Самары с зарплатой от 50 тысяч до 100 тысяч рублей предупреждают об отрицательных итогах оптимизации численности сотрудников чаще тех, кто зарабатывает меньше, и тех, кто зарабатывает больше, сообщает сервис SuperJob.
Горожане с доходом до 50 тысяч рублей больше всех лояльны к подобного рода действиям руководства. Они уверены в том, что перераспределение нагрузки приведет к увеличению заработной платы.
Ранее мы рассказывали, что каждый третий горожанин начнет действовать, если узнает о более высокой зарплате коллег.
